紹介予定派遣の特徴は、いきなり希望する企業で働くのではなく、実際にある程度の期間働いてみてから正社員になるかどうかを判断できること。そのため、施設の規模や利用者の人数などによって業務内容や忙しさが大幅にかわる介護現場で注目されています。紹介予定派遣は、最長6ヶ月の派遣期間があるため、考える時間をたっぷりとることができます。そのため、働いてみた実際の環境と希望の環境が合わないというミスマッチを防ぐことが可能です。

紹介予定派遣は、重労働に耐えられるかどうか分からないという人や、自分の望む働き方ができるかどうか確かめたいという人にとって重宝されています。しかし、そんな紹介予定派遣違は、働く前に面談があるという点が通常の派遣と異なります。派遣先企業の担当者と顔をあわせながら、経歴やスキルについて話す必要があるため注意しなければなりません。その代わり、希望する労働時間や条件を述べられるため、事前に雇用主と意思疎通を図ることができます。その他には、希望する職場の雰囲気を確かめられる点や、自分の能力が仕事でどのように活用されるのか分かるのもメリット。必要な能力が不足している場合は、就職を考え直せるという点も良いです。利用者の安全に気を配らなければならない介護現場では、求められるスキルがたくさんあります。高い能力が必要になる場面も少なくないため、就職の前に慎重に考える機会があるのは良い事です。正社員になる前に職場で求められている能力を把握することによって、自分に足りない能力に気づくこともできます。